Скачать полное резюме

Детальная информация о профессиональном опыте, образовании и достижениях в формате PDF.

15+
Лет опыта
79
Макс. размер команды
87,000
SKU под управлением
6
Страниц в резюме
Скачать PDF

Формат: PDF | Размер: 6 страниц.

Карьерный путь

Март 2020 — Июль 2025 · 5 лет 5 месяцев
«ЛЕРУА МЕРЛЕН» (Французская компания-ритейлер)
Менеджер цепи поставок магазина

Управление подразделениями приёмки, складские операции, пополнения, сборка, выдача, доставка (4000 м², 87 000 SKU). Организация и контроль работы персонала (79 специалистов). Оптимизация цепочек поставок и затрат.

  • Провел тендер по выбору транспортной компании, снизил транспортные расходы на 10%.
  • Использовал ИИ для анализа данных и прогнозирования спроса, улучшил точность планирования.
  • Повысил эффективность процесса приемки товара в 2022 году.
  • Вывел команду приемки на 2 ранг в стране по продуктивности.
  • Перевыполнил прогресс продуктивности на 20%: с 2.1 в январе до 5.1 в декабре 2022.
  • Магазин вошел в ТОП 10 по CSat (Customer Satisfaction) после развития отдела транспортной логистики.
  • Внедрил систему мониторинга собранных заказов, повысил корректность остатков на 8%.
  • Настроил технологию склада согласно зонам, сократил стоимость сборки.
  • Организовал равномерность поставок: с 70,3% в январе до 91,2% в декабре.
  • Лидер рабочей группы по созданию ежегодного тестирования для логистики всей сети (2023–2025): возглавил кросс-функциональную команду (HR, IT, методологи, линейные руководители) для разработки единой системы оценки знаний. Внедрил тестирование для >5000 сотрудников логистики в 150 магазинах. Повысил средний балл с 68% до 89% за 2 года, снизил операционные ошибки, связанные с незнанием процедур, на 22%.
  • Ведущий модуля «Логистика» в программе адаптации новых сотрудников «Сутник»: разработал и провёл обучающий блок для новичков (презентация, кейсы, тесты), охватил >300 новых сотрудников за 2023–2025 годы. Познакомил их с SOP, безопасностью, TWI, складскими процессами. Результат: время выхода новичка на плановую производительность сократилось на 30%.
2021 — 2022
Проведение тендера на услуги доставки
Леруа Мерлен – кросс-функциональный проект с финансовой дирекцией и бухгалтерией

Организовал и провёл полный цикл тендера на выбор транспортного партнёра. Взаимодействовал с финансовой дирекцией и бухгалтерией для учёта налоговой базы, маржи, маржинальности и SLA. Проанализировал тарифы 150 магазинов, данные по заказам за 3 года с разбивкой по сезонам, направлениям (город/межгород), районам внутри города и весовым характеристикам груза.

  • Совместно с финансами разработал метрики оценки тарифов с учётом интересов компании, партнёра и клиента.
  • Провёл детальный анализ: средние тарифы по 150 магазинам, структура заказов по сезонам, географии и весу.
  • Обеспечил прозрачность расчётов и экономическое обоснование выбора перевозчика.
  • Результат: снижение транспортных расходов на 10% при сохранении качества сервиса.
2022 — 2023
Внедрение системы стандартизации и обучения (SOP + TWI)
Леруа Мерлен (склад 4000 м²) – внутренний проект

Полный цикл создания и внедрения системы операционных стандартов и обучения персонала на основе методологии TWI (Training Within Industry).

  • Разработал и внедрил 24 стандартные операционные процедуры (SOP) для всех складских операций (приёмка, размещение, сборка, отгрузка, инвентаризация).
  • Обучил 79 сотрудников по 4-шаговому методу JIT (Job Instruction Training): подготовь → покажи → проверь → закрепи.
  • Сертифицировал 6 внутренних тренеров из числа опытных кладовщиков.
  • Внедрил систему микрообучения при изменениях (дельта-обучение): короткие видео, чек-листы, тесты – не более 15 минут на человека.
  • Организовал еженедельные аудиты соблюдения SOP и обратную связь для непрерывного улучшения.
  • Разработал и провёл программу управления изменениями: коммуникационная стратегия, вовлечение ключевых сотрудников, обратная связь. Благодаря этому сопротивление персонала было сведено к минимуму.
  • Результат: снижение операционных ошибок на 34%, сокращение времени ввода нового сотрудника в должность с 3 недель до 10 дней, повышение точности инвентаризации до 99,5%.
Май 2018 — Декабрь 2019 · 1 год 8 месяцев
ООО «ГРИНЛАЙТ» (Rossko: оптово-розничная продажа автозапчастей)
Начальник склада

Полная трансформация складской и логистической модели в регионе. Управление 5 складами (Сургут, Нижневартовск, Ханты-Мансийск, Ноябрьск + центральные склады), команда 24 человека, 20 000+ SKU.

🏆 Комплексный кейс трансформации логистики:

📊 1. Аналитика и управление запасами
Собрал и проанализировал базу по проданным маркам автомобилей за 5 лет в ХМАО‑ЯНАО (более 50 000 записей). Построил матрицу регионального спроса, разгрузил центральные склады (Москва, СПб, Екатеринбург) от непродаваемых на их территориях позиций, востребованных в регионе.

🔄 2. Донорская сеть между региональными складами
Провёл аудит 4 складов (Сургут, Нижневартовск, Ханты‑Мансийск, Ноябрьск), настроил ассортиментные матрицы под локальный спрос. Объединил их в единую донорскую сеть — избыток одного автоматически покрывает дефицит другого. Результат: оборачиваемость складов выросла на 22%, издержки на заказ с Екатеринбурга снизились на 18%.

🚚 3. Волновая курьерская доставка (город + межгород)
Внедрил систему из 5 волн доставки по городу. Первая волна — водители, которые после развоза по городу уезжают на межгород. Остальные 4 волны — городские курьеры. Эффект: потребность в автопарке снижена на 15–20%, утилизация транспорта выросла на 30+ %.

📊 4. Аналитика в реальном времени и цифровой двойник
Разработал дашборды Power BI для мониторинга оборачиваемости и дефицита в реальном времени – время реакции на сбои сократилось с 2 дней до 2 часов. Спроектировал цифрового двойника складской сети, позволяющего моделировать переброски между 5 складами без остановки операций.

📈 Итоговые KPI: снижение затоваривания на 25% | рост оборачиваемости складов на 22% | снижение издержек на заказ с Екатеринбурга на 18% | сокращение автопарка на 15–20% | рост утилизации ТС на 30+ %.
  • Создал группу по открытию новых филиалов, запустил три новых склада.
  • Внедрил систему обучения TWI для 24 сотрудников, сократил время ввода в должность с 3 недель до 10 дней.
  • Разработал 24 SOP для всех складских процессов.
Декабрь 2014 — Февраль 2018 · 3 года 3 месяца
ООО «АВТО-ПРИТЯЖЕНИЕ», ФРАНШИЗА «ЮЛСАН», ООО «ЮГРАПРОМСЕРВИС»
Директор магазина / Генеральный директор (совместительство)

ООО «ЮГРАПРОМСЕРВИС» (Генеральный директор): Управление финансово-экономической деятельностью магазина (склад 35 м²). Управление персоналом (15 человек). Разработка KPI и стратегий развития компании.
ФРАНШИЗА «ЮЛСАН» (Директор филиала): Планирование объема продаж по региону (г. Сургут). Контроль выполнения плановых показателей. Разработка и внедрение форм отчетности.

  • Увеличил оборот компании на 30% за 2016 г. по сравнению с 2015 г.
  • Уменьшил затраты на 10% за 2016 г. по сравнению с 2015 г.
  • Организовал деятельность филиала с «0».
  • Разработал эффективную систему мотивации персонала.
  • Разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.
Октябрь 2014 — Май 2018 · 3 года 8 месяцев
ООО «РЕСУРС-АВТО» (Оптово-розничная продажа автозапчастей)
Менеджер отдела логистики и контроля качества обслуживания клиента

Взаимодействие с транспортными компаниями: контроль сроков, качества перевозок, погрузо-разгрузочные работы. Работа с претензиями физических лиц и юридических, урегулирование спорных вопросов с поставщиками по браку и недостачи. Работа с каталогами автозапчастей, обработка заказов менеджеров.

  • Выбрал оптимальные транспортные компании, которые качественно и в срок осуществляли доставку продукции компании.
Февраль 2013 — Сентябрь 2014 · 1 год 8 месяцев
ООО «РЕСУРС-АВТО» (Разные позиции)
Водитель-экспедитор / Кладовщик

Водитель-экспедитор: забор грузов в транспортной компании, сопровождение, погрузка-выгрузка товара, оформление первичной документации, доставка товара оптовым покупателям.
Кладовщик: поддержание качественного функционирования складского помещения (1500 м², 18 человек). Приемка товара по количеству и качеству в 1С. Распределение товара по складу адресного хранения (работа с ТСД).

2012 — 2013
ООО «ГАЗ-ЗАПЧАСТЬ» (Официальный дилер по продажам автомобилей)
Менеджер по закупкам и снабжению

Обеспечение доставки товара от поставщиков и продавцов в соответствии с условиями и сроками. Составление заявок на товар, акты и заключения о качестве поступающего товара. Работа с клиентами, приемка товара, составление и проверка документации.

2025–2026
SCM News – автоматизированный медиа‑проект по логистике и SCM
Создатель, разработчик, автор (полный цикл)

Разработал и запустил PWA‑портал scm-news.ru и лендинг scm-news.online. Проект включает автоматический сбор новостей из 10+ источников, график динамики, облако тегов, email‑рассылки с лид‑магнитом, Telegram‑дайджест, 3D‑визуализацию, калькулятор TCO и карту навыков.

  • Настроил CI/CD через GitHub Actions (Python-скрипты, генерация sitemap/rss, проверка битых ссылок).
  • Внедрил SEO: robots.txt, sitemap, микроразметку, канонические ссылки, цели в Метрике.
  • Настроил почтовые ящики на домене, SPF/DKIM/DMARC, автоответ с лид-магнитом.
  • Добился высокой оценки PageSpeed Insights (90+), тёмной темы, полной адаптивности.

Ключевые компетенции

Логистика и SCM

Управление цепочкой поставок Контроль поставок Внутренняя логистика Оптимизация логистических процессов Логистический менеджмент Управление товарными запасами Управление складом Автоматизация склада Аудит складских процессов Транспортная логистика

Аналитика и управление

Аналитические способности ABC-XYZ анализ Управление эффективностью Планирование Управление ассортиментом Бережливое производство Управление бизнес-процессами Регламентация бизнес-процессов Аудит бизнес-процессов KPI разработка

Лидерство и менеджмент

Лидерство Командообразование Управление проектами Клиентоориентированность Инновационный менеджмент Региональное развитие Управление изменениями Мотивация персонала Обучение и развитие команд

Технологии и системы

1С: Предприятие 8 WMS системы TMS системы ERP системы 1С-Битрикс E-Commerce Цифровая трансформация Искусственный интеллект Цифровые двойники Автоматизация отчетности Промпт-инжиниринг (LLM) Power BI / Tableau

🤖 Опыт внедрения AI и автоматизации

2025–2026
SCM News – полностью автоматизированный медиа-проект
Создан с использованием AI-ассистента (DeepSeek)
  • Написал более 1000 строк кода (Python, JavaScript, HTML/CSS) с помощью LLM.
  • Настроил CI/CD через GitHub Actions: ежедневный сбор новостей, проверка битых ссылок, отправка Telegram-дайджеста.
  • Интегрировал PWA, email-рассылки с лид-магнитом (PDF), форму подписки.
  • Обеспечил SEO-оптимизацию (sitemap, robots.txt, мета-теги, микроразметка).
  • Настроил собственные домены, DNS, SSL-сертификаты, работу с регистратором.
2024–2025
Автоматизация складского учёта с элементами AI
Леруа Мерлен (проект в рамках работы)
  • Использовал ИИ для анализа данных и прогнозирования спроса, улучшил точность планирования.
  • Настроил дашборды в Power BI с интеграцией ML-моделей.

Образование и квалификации

2023 — MBA "Логистика, Снабжение, Закупки"

Международный центр дистанционного образования — Руководитель в сфере управления материально-техническим снабжением и закупками.

2023 — Коммерческий директор

Институт профессионального образования, Москва — Коммерческий, Коммерческий директор.

2020 — Операционный логист

Челябинский техникум текстильной и легкой промышленности — Операционная деятельность в логистике.

2020 — Контролёр технического состояния АТС

Учебный центр ПромСтройГаз — Контролёр технического состояния автотранспортных средств.

Хотите обсудить ваш проект?

Готов применить 15-летний опыт для решения ваших задач в области управления цепями поставок, оптимизации складских процессов и цифровой трансформации логистики.

Пригласить на собеседование

Часто задаваемые вопросы

Как вы начинали карьеру в SCM?
С операционных позиций: водитель-экспедитор, кладовщик, менеджер по закупкам. Это дало глубокое понимание процессов «с земли». Затем последовательно рос до менеджера цепи поставок в «Леруа Мерлен» и генерального директора в других компаниях.
Какой самый сложный проект вы реализовали?
Полное переоснащение склада 4000 м² в «Леруа Мерлен»: внедрение системы мониторинга заказов, перестройка зон хранения, обучение команды 79 человек. Результат: продуктивность выросла на 20% за год, магазин вошёл в топ-10 по CSat.
Что вы сделали для автоматизации логистики?
Внедрил дашборды Power BI с ML-моделями для прогнозирования спроса, автоматизировал сбор отчётов через RPA, запустил PWA-портал SCM News с парсингом новостей через GitHub Actions.
Как вы управляли командой из 79 человек?
Использовал принципы бережливого управления: стандартизированные рабочие инструкции, визуальный менеджмент, ежедневные «быстрые» совещания, систему наставничества и геймификацию для повышения вовлечённости.
📬 Чат с экспертом

Здравствуйте! Чем могу помочь?